Administratíva a korešpondencia

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Iglovská Zuzana, Ďurišová Helena
Vydavateľ: SPN
Rok vydania: 2002
Stav knihy:
Katalogové číslo: K7544

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Administratíva a korešpondencia pre 2. ročník obchodných akadémií. (Precvičovanie presnosti a zvyšovanie rýchlosti písania, Rozmnožovacie a reprodukčné stroje a prístroje, Pravidlá písania písomností, Automatizované spracovanie textu, Písanie na počítači)... hrebeňová väzba, veľký formát, brožovaná, 115 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Jak řídit a vést porady

Spisovatel: Šuleř Oldřich, Computer press 2001
Katalogové číslo: P3264

S příručkou se naučíte: připravit koncept řízení porady, popsat znaky a cíle různých typů porad, identifikovat organizační nedostatky porad, vysvětlit chyby ve vedení porad, popsat chyby, kterých se dopouštějí účastníci. Operativní porada-zvolit vhodnou taktiku jednání, vést efektivne diskusi, řídit vznikající konflikty... v češtine, brožovaná, 152 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (0 Kč)
Pre Vás: €2,38 (0 Kč)

Akademická príručka

Spisovatel: Meško, Katuščák a kolektív, Osveta 2005
Katalogové číslo: M3539

Z obsahu: Abstrakt, Kazuistika, Posterová prezentácia, Prednáška, Premietaná obrazová prezentácia, Vedecký a odborný článok, Elektronické publikovanie, Vydávanie knižnej monografie v zahraničí, atd... brožovaná, 496 strán,

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (0 Kč)
Pre Vás: €2,38 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán