Encyklopedie zahraničního obchodu

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Kolektív autorov
Vydavateľ: SNTL, Alfa
Rok vydania: 1982
Stav knihy:
Katalogové číslo: K6010

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Tato encyklopedie obsahuje soubor hesel z oblasti zahraničního obchodu a dalších forem mezinárodní dělby práce, jakož i těch odvětví národního hospodářství, která mají vztah k zahraničnímu obchodu... v češtine, obal, tvrdá väzba, 660 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Hospodárstvo

Spisovatel: Vyšňovská, Mokáňová, Vydavateľstvo Michala Vaška 2006
Katalogové číslo: O9594

Z obsahu: Základné ekonomické pojmy, Trh a trhový mechanizmus, Národné hospodárstvo... brožovaná, veľký formát, 74 strán

Stav knihy:

kúpiť€4,00 (0 Kč)
Pre Vás: €3,80 (0 Kč)

Jak prezentovat firmu, produkt, sebe, názor...

Spisovatel: Rodryčová Danuše, Grada publishing 1999
Katalogové číslo: P3712

Autorka podrobně probírá téma od prvních kroků, zabývá se i technickými pomůckami a technologií prezentace, značnou pozornost věnuje organizačním otázkám a metodologii. Na závěr se zabývá i problémem bezpečnosti informací a otázkou autorských práv. Kniha je doplněna instruktážními fotografiemi - zejména počítačových snímků prezentace, dále tabulkami a vzory různých nezbytných formulářů... v češtine, brožovaná, 124 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (0 Kč)
Pre Vás: €2,38 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán