Čo treba vedieť o mzdách

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Prúša Jan
Vydavateľ: Práca
Rok vydania: 1965
Stav knihy:
Katalogové číslo: L5237

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Ekonomická / Všeobecne

Táto brožúra odpovedá na základné otázky o jednotlivých formách mzdy, ich správnom použití a výpočte... brožovaná, 55 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Zásady medzinárodných obchodných zmlúv - Unidroit

Spisovatel: Kolektív autorov, Iura Edition 1996
Katalogové číslo: O1432

Zásady medzinárodných obchodných zmlúv nemajú povahu medzinárodného dokumentu záväzného pre členské štáty, čím sa zásadne odlišujú od Viedenského dohovoru o medzinárodnej kúpe tovaru, hoci obsahovo s ním nie sú v rozpore... brožovaná, 324 strán

Stav knihy:

kúpiť€4,00 (0 Kč)
Pre Vás: €3,80 (0 Kč)

Komunikujte s jistotou

Spisovatel: Booher Dianna, Computer press 1999
Katalogové číslo: P3507

Komunikovat s jistotou znamená vědět, co a jak říci tomu pravému v tu pravou chvíli. A tohle “vědět” dnes znamená už předem několikanásobně zvýšit své šance. Vždyť obchodník, který neumí jednat s lidmi, mnohem častěji než aby vítězil, prohrává. A právě proto vznikl tento průvodce spletitými cestami lidského dorozumění... v češtine, brožovaná, 336 strán

Stav knihy:

kúpiť€3,50 (0 Kč)
Pre Vás: €3,33 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán