Človek v sociálnom kontexte

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Gáborová Ľubica, Gáborová Zuzana
Vydavateľ: LANA
Rok vydania: 2005
Stav knihy:
Katalogové číslo: M1512

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Predkladaný text je určený študentom, ktorí sa pripravujú na zodpovednú prácu učiteľa,vychovávateľa, alebo majstra odborného výcviku. Ďalej je orientovaný pre študentov - budúcich sociálnych pracovníkov, ale aj do oblasti zdravotníckej prípravy vysokoškolských študentov... brožovaná, Prvé vydanie, 173 strán, text zvýraznený ceruzou, uvolnené listy zlepené páskou - zľava

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Jak psát obchodní korespondenci

Spisovatel: Maitland Iain, Computer Press 2000
Katalogové číslo: K7758

Nabízí vám 101 vzorů, které můžete takřka denně upotřebit. Jsou napsány univerzálně tak, aby sloužily pro firmu s jakýmkoliv oborem činnosti. Je možné si k nim připojit své specifické požadavky a informace. Příručka vám tak bude k dispozici jako sešit konkrétních vzorů, které můžete jen opsat, doplnit adresáta a odeslat, nebo i jako inspirace, na které body byste při psaní podobného dopisu neměli každopádně zapomenout a v jaké posloupnosti je protějšku předkládat... v češtine, brožovaná, 125 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,60 (3 278 Kč)
Pre Vás: €2,47 (3 114 Kč)

Ekonomika obchodu, organizácia a technika predaja

Spisovatel: Gibláková Žofia, Erpo 1985
Katalogové číslo: O3388

Z obsahu: Organizácia vnútorného obchodu, Predajňa, Formy predaja, Organizácia práce v predajni, ekonomika obchodu, Plánovanie a financovanie obchodných organizácií, rozbory hospodárenia, Evidencia a účtovníctvo predajne, atd... brožovaná, 295 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,40 (0 Kč)
Pre Vás: €2,28 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán