Ako v zdraví prežiť byrokraciu!

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Hradiská Andrea
Vydavateľ: Centrum prvého kontaktu
Rok vydania: 2006
Stav knihy:
Katalogové číslo: M4751

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Knihu chcem venovať nielen úradníkom, ale všetkým ľuďom, ktorí sa denne a vlastne po celý život stretávajú s rôznymi formami a prejavmi byrokracie. Je určená všetkým, ktorí chcú zmeniť nie byrokraciu ako takú, ale vlastný spôsob nazerania na ňu... tvrdá väzba, malý formát, 116 strán, s venovaním autorky

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Time management - jak hospoařit s časem

Spisovatel: Caunt John, Computer press 2001
Katalogové číslo: P3423

Tato kniha Vám nejen že spolehlivě poradí, jak si stanovit cíle, určit priority a jak hospodařit s časem, pomůže vám ale také:zaměřit se na vše potřebné k dosažení výsledků, najít optimální způsob řešení komplexních problémů, vytvořit si pozitivní pracovní návyky, zamezit přetížení informacemi, poradit si s rozptylováním a vyrušováním, uspořádat si svůj pracovní prostor a práci s informacemi, zefektivnit využití technologií, zvládnout specifika práce z domova, nabýt opět vlády nad svým životem... v češtine, brožovaná, 126 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (0 Kč)
Pre Vás: €2,38 (0 Kč)

Zmena hospodárskeho systému

Spisovatel: Kolektív autorov, Logos 1996
Katalogové číslo: P4677

Z obsahu: Doterajšia bilancia zmeny hospodárskeho systému na Slovensku, Hospodárska politika a sociálne trhové hospodárstvo, Sociálne podmienky transformácie na Slovensku, atd... brožovaná, 80 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,00 (0 Kč)
Pre Vás: €1,90 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán