Ako v zdraví prežiť byrokraciu!

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Hradiská Andrea
Vydavateľ: Centrum prvého kontaktu
Rok vydania: 2006
Stav knihy:
Katalogové číslo: M4751

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Knihu chcem venovať nielen úradníkom, ale všetkým ľuďom, ktorí sa denne a vlastne po celý život stretávajú s rôznymi formami a prejavmi byrokracie. Je určená všetkým, ktorí chcú zmeniť nie byrokraciu ako takú, ale vlastný spôsob nazerania na ňu... tvrdá väzba, malý formát, 116 strán, s venovaním autorky

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Zlatá pravidla obchodování

Spisovatel: Robinson David, Computer press 2000
Katalogové číslo: P3327

Souhrn vědomostí, jak se při obchodování a obecně při jednání s lidmi chovat tak, abyste dosáhli svého. Nabídne vám zkušenosti a rady jak jednat při osobním styku, jak řídit a vést pracovní i obchodní schůzky, jaká pravidla dodržovat při telefonování nebo psaném slově i jak komunikovat s podřízenými... v češtine, brožovaná, 102 strán

Stav knihy:

kúpiť€3,00 (0 Kč)
Pre Vás: €2,85 (0 Kč)

Abeceda sekretárky

Spisovatel: Mistrík Jozef, SPN 1968
Katalogové číslo: G6954

Kniha ľahkým štýlom a miestami až familiárnym tónom poúča o najťažších otázkach zo sekretárskej praxe, slovenčiny, strojopisu a stenografie... 236 strán, tvrdá väzba

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (1 405 Kč)
Pre Vás: €2,38 (1 335 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán