Daň zo mzdy

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Burda Vladimír
Vydavateľ: Práca
Rok vydania: 1982
Stav knihy:
Katalogové číslo: G1612

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Ekonomická / Všeobecne

Kniha je rozdelená na tri časti: v prvej je zákon o dani zo mzdy, druhá časť obsahuje vysvetlivky k jednotlivým ustanoveniam zákona o dani zo mzdy a tretia časť obsahuje prehľad platných právnych predpisov o dani zo mzdy a zaokrúhlené tabuľky zo mzdy pre mesačné výplatné obdobie, ako aj prepočítané na celý rok... tvrdá väzba, 201 strán,

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Akademická príručka

Spisovatel: Meško, Katuščák a kolektív, Osveta 2005
Katalogové číslo: M3539

Z obsahu: Abstrakt, Kazuistika, Posterová prezentácia, Prednáška, Premietaná obrazová prezentácia, Vedecký a odborný článok, Elektronické publikovanie, Vydávanie knižnej monografie v zahraničí, atd... brožovaná, 496 strán,

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (0 Kč)
Pre Vás: €2,38 (0 Kč)

Nová pravidla písemné a elektronické komunikace

Spisovatel: Neugebauer Tomáš, Computer media 2009
Katalogové číslo: L5546

Jak správně napsat obchodní dopis, pozvánku či nabídku? Jak strukturovat a psát e-mail? Titul zachycuje a objasňuje pravidla klasické i elektronické komunikace podle nejnovějších platných norem. ... v češtine, brožovaná, veľký formát, 136 strán

Stav knihy:

kúpiť€3,00 (0 Kč)
Pre Vás: €2,85 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán