Odvodový bonus

Cena: €12,00 (311 Kč)
Pre Vás: €11,40 (295 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Sulík Richard
Vydavateľ: Trend visual
Rok vydania: 2006
Stav knihy:
Katalogové číslo: N3679

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Zavedenie jediného odvodu a jedinej sociálnej dávky je lákavé, ale politici sa ho boja. Systém sociálneho zabezpečenia, ktorý sa uplatňuje aj na Slovensku, je pritom postavený na prežitých a neudržateľných princípoch spred zhruba 120 rokov... tvrdá väzba, väčší formát, v knihe CD, na prednej strane podpis autora,240 strán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Adresár nadácií v Slovenskej republike, 1. časť

Spisovatel: Forrová Ivica, SAIA-SCTS 1998
Katalogové číslo: M1577

Adresár nadácií v Slovenskej republike vám poskytne prehľad o mimovládnych organizáciách, ktoré pôsobia podľa zákona Národnej rady Slovenskej republiky o nadáciách 207/96 Zz. Priamym dôsledkom prijatia zákona bolo výrazné zníženie celkového počtu nadácií na Slovensku... brožovaná, 128 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,00 (0 Kč)
Pre Vás: €0,95 (0 Kč)

Medzinárodná bezpečnosť a NATO

Spisovatel: Hoffmanová Viera, Metodické centrum 2000
Katalogové číslo: P3604

Pracovný zošit - severoatlantická zmluva, Globalizácia, NATO a Slovenská republika, atd... brožovaná,66 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,50 (0 Kč)
Pre Vás: €1,43 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán