Co vás nenaučí na Harvardu

Cena: €2,30 (60 Kč)
Pre Vás: €2,19 (57 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: McCormack Mark H.
Vydavateľ: Prostor
Rok vydania: 1992
Stav knihy:
Katalogové číslo: O9581

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Ekonomická / Firma, Kariéra

Co vás nenaučí na Harvardu aneb Jak úspěšně podnikat si musí přečíst všichni vedoucí pracovníci na všech úrovních. Kniha je založena na prověřené metodě používání zdravého rozumu a přirozené inteligence a v hlavních kapitolách se tam probírá odhadování lidí a sama sebe, prodej, obchodní jednání a organizace pracovního dne vedoucího pracovníka či manažera... v češtine, brožovaná, kniha v plastovom obale, 280 strán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Firma, Kariéra ďalej doporučujeme

Společné podnikání se zahraničním partnerem

Spisovatel: Vodáček Leo, Oľga, Management press 1992
Katalogové číslo: L8400

Z obsahu: Společné podnikání v tržní ekonomice - základní pojmy, Ekonomické duvody a základní podmínky pro společné podnikání, Postup interní přípravy společného podnikání, Jednání se zahraničním partnerem a jeho smluvní zajištění, Zahájení a pruběh společného podnikání... v češtine, brožovaná, 91 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,80 (0 Kč)
Pre Vás: €1,71 (0 Kč)

Začněte podnikat

Spisovatel: Hingston Peter, Knižní klub 2002
Katalogové číslo: N5843

Kniha vám nabízí okamžitou a stále dostupnou možnost poradit se s profesionálem dřív, než učiníte jakákoliv důležitá rozhodnutí. Najdete v ní srozumitelný a praktický návod, jak naplánovat, zahájit a řídit vlastní podnikání....brožovaná, 192 strán

Stav knihy:

kúpiť€3,30 (0 Kč)
Pre Vás: €3,14 (0 Kč)

Jak reorganizovat firmu

Spisovatel: Hussey D.E., Computer Press 2000
Katalogové číslo: G4752

V knize Jak reorganizovat firmu najdete fundovaný rozbor i praktické rady, pro jakou situaci zvolit jakou adekvátní metodu. Publikace vás bude informovat o tom, jaké existují příčiny změn a jaké jsou přístupy k jejich řešení. Dozvíte se, proč se změny setkávají s odporem a jaké námitky asi můžete očekávat. Stěžejní částí knihy jsou potom kapitoly o tom, jak zvládnout odpor a námitky a jakým stylem změny uřídit. Mezi důležité patří i informace jak vytvářet vizi a jak si provedení změny účelně rozdělit a naplánovat. Rady a doporučení jsou manifestovány na konkrétních příkladech i firemních případech a situacích....v češtine, brožovaná, 115 strán