Šéfom vo vlastnej firme

Cena: €3,30 (86 Kč)
Pre Vás: €3,14 (81 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Althoffová Anne
Vydavateľ: Slovo
Rok vydania: 1995
Stav knihy:
Katalogové číslo: L8756

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Z knihy sa dozviete, prečo je také jednoduché byť sám sebe šéfom vo viacstupňovom obchodnom systéme a ako môžete vo funkcii nezávislých obchodných partnerov v hlavnom zamestnaní alebo popri ňom dosiahnuť dobrý mesačný príjem... brožovaná, 224 strán, na prednej strane venovanie

Pridať knihu do košíka

V kategórii Firma, Kariéra ďalej doporučujeme

Společné podnikání se zahraničním partnerem

Spisovatel: Vodáček Leo, Oľga, Management press 1992
Katalogové číslo: L8400

Z obsahu: Společné podnikání v tržní ekonomice - základní pojmy, Ekonomické duvody a základní podmínky pro společné podnikání, Postup interní přípravy společného podnikání, Jednání se zahraničním partnerem a jeho smluvní zajištění, Zahájení a pruběh společného podnikání... v češtine, brožovaná, 91 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,80 (0 Kč)
Pre Vás: €1,71 (0 Kč)

Co by udělal google?

Spisovatel: Jarvis Jeff, Eastone books 2010
Katalogové číslo: M8301

Jeff Jarvis v ní zpětně aplikuje zásady, podle kterých funguje nejrychleji rostoucí společnost v dějinách, společnost Google. Nabízí nám čtyřicet jasných a přesných pravidel, platných jak pro život, tak pro řízení firmy. Zároveň objasňuje nové názory internetové generace: Jaké výzvy a změny jsou nevyhnutné, jak široké pole nových možností před námi otevírá svět propojený sociálními sítěmi... v češtine, obal, tvrdá väzba, 257 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,50 (0 Kč)
Pre Vás: €1,43 (0 Kč)

Jak reorganizovat firmu

Spisovatel: Hussey D.E., Computer Press 2000
Katalogové číslo: G4752

V knize Jak reorganizovat firmu najdete fundovaný rozbor i praktické rady, pro jakou situaci zvolit jakou adekvátní metodu. Publikace vás bude informovat o tom, jaké existují příčiny změn a jaké jsou přístupy k jejich řešení. Dozvíte se, proč se změny setkávají s odporem a jaké námitky asi můžete očekávat. Stěžejní částí knihy jsou potom kapitoly o tom, jak zvládnout odpor a námitky a jakým stylem změny uřídit. Mezi důležité patří i informace jak vytvářet vizi a jak si provedení změny účelně rozdělit a naplánovat. Rady a doporučení jsou manifestovány na konkrétních příkladech i firemních případech a situacích....v češtine, brožovaná, 115 strán