Úrokové tabulky pro techniky a ekonomy

Cena: €1,80 (47 Kč)
Pre Vás: €1,71 (44 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Kodym Emanuel
Vydavateľ: SNTL
Rok vydania: 1971
Stav knihy:
Katalogové číslo: L148

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Nejvíce místa zabírají vlastní úrokové tabulky, sestavené pro usnadnění ekonomických propočtů. Před nimi je zmíněna historie úroku a podán přehled pojmů i výklad budoucí a současné hodnoty jednorázových i pravidelných plateb. Jsou přidány rovněž příklady, soupis nejdůležitějších vztahů a objasnění otázky interpolace. Kniha vychází ze znalostí na úrovni středoškolské matematiky... v češtine, tvrdá väzba, časť textu označený ceruzou, väčší formát, 214 strán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Rozhodovanie v riadení v hospodárskych organizáciách

Spisovatel: Hrebíčková Marta, Práca 1986
Katalogové číslo: O3967

Z obsahu: Výklad základných pojmov a klasifikácia rozhodovania v riadení, Priebeh rozhodovacieho procesu v riadení, Metódy rozhodovania, atd... tvrdá väzba, 155 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,40 (0 Kč)
Pre Vás: €2,28 (0 Kč)

Regionálna a urbanistická ekonomika

Spisovatel: Maier, Todtling, Elita 1997
Katalogové číslo: O9621

Z obsahu: Lokalizačné rozhodnutie podnikov, Neoklasická lokalizačná teória, Behavioristické koncepcie lokalizačnej teórie, Interakcia lokalít, Štruktúry využívania pôdy, atd... tvrdá väzba, 240 strán, časť textu z obsahu označený farebne

Stav knihy:

kúpiť€4,00 (0 Kč)
Pre Vás: €3,80 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán