Človek v obchode

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Prachar Juraj
Vydavateľ: ERPO
Rok vydania: 1989
Stav knihy:
Katalogové číslo: M7271

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Ekonomická / Všeobecne

Publikácia chce podnietiť čitateľa k novému mysleniu, k tomu, ako to vyjadril s. J. Fojtík "aby sa ľudia zriekli predstáv a zvykov, ktoré denno-denne produkoval extenzívny spôsob hospodárenia a ktoré takmer voľli do krvi mnohých z nás a naučili nás považovať značné straty a pasívny postoj k neracionálnemu počínaniu za normálny, v zlom hospodárení vidieť bezmála atribút socializmu" - to všetko v dobre mienenej aplikácii na socialistický obchod... brožovaná, 233 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Technika administratívy pre 1. ročník SEŠ

Spisovatel: Horvát Dezider, Boleček Rudolf, Slovenské pedagogické nakladateľstvo 1969
Katalogové číslo: H3485

Technika administratívy pre 1.ročník Stredných ekonomických škôl... tvrdá väzba, veľký formát, 88 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (1 561 Kč)
Pre Vás: €2,38 (1 483 Kč)

Platové pomery a odmeňovanie pedagogických pracovníkov škôl....

Spisovatel: Hrčka / Rybárska / Škarohlíd, SPN 1989
Katalogové číslo: G5560

Platové pomery a odmeňovanie pedagogických pracovníkov škôl školských zariadení v správe národných výborov... bez obalu,tvrdá väzba,408 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,49 (1 163 Kč)
Pre Vás: €1,42 (1 105 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán