Praktikum z podvojného účtovníctva

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Džupinka M., Rohlová K. Jandík
Vydavateľ: Trenčianska univerzita
Rok vydania: 2011
Stav knihy:
Katalogové číslo: M780

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Z obsahu: Základné pojmy, právna úprava účtovníctva, Majetok a zdroje krytia, súvaha, kolobeh majetku, Vplyv hospodárskych operácií na súvahu, Náklady a výnosy, Účet, sústava účtov, účtovanie na účtoch, Princíp podvojnosti, súvzťažnosť účtov a oceňovanie, Charakteristika a účtovanie finančných účtov, atd... brožovaná, veľký formát, 206 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Regionálna a urbanistická ekonomika

Spisovatel: Maier, Todtling, Elita 1997
Katalogové číslo: O9621

Z obsahu: Lokalizačné rozhodnutie podnikov, Neoklasická lokalizačná teória, Behavioristické koncepcie lokalizačnej teórie, Interakcia lokalít, Štruktúry využívania pôdy, atd... tvrdá väzba, 240 strán, časť textu z obsahu označený farebne

Stav knihy:

kúpiť€4,00 (0 Kč)
Pre Vás: €3,80 (0 Kč)

Mikroekonomie bez předchozích znalostí

Spisovatel: Depken Craig A., Bizbooks 2013
Katalogové číslo: N3204

Autor v knize vysvětluje základní mikroekonomické pojmy, jako jsou například nabídka, poptávka, elasticita, přebytek spotřebitele a výrobce, teorie firmy či tržní modely... v češtine, brožovaná, 296 strán

Stav knihy:

kúpiť€6,00 (0 Kč)
Pre Vás: €5,70 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán