Kvalita výrobkov a ekonomická efektívnosť

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Korbačka Teodor
Vydavateľ: Vydavateľstvo politickej literatúry
Rok vydania: 1967
Stav knihy:
Katalogové číslo: O5854

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Ekonomická / Všeobecne

Z obsahu: Vymedzenie súvislostí medzi pojmami úžitková hodnota a kvalita výrobkov, Náčrt problémov s kvalitatívnou úrovňou produkcie niektorých odvetví národného hospodárstva, Kvalita a spoločenská produktivita práce, atd... brožovaná, 104 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Dobře zařízený obchod, předpoklad úspěchu

Spisovatel: Bohm Ivan, Sagit 1991
Katalogové číslo: P662

Máte záměř otevřít si obchod? Pak právě vám je určena tato kniha. Úvahy v ní se nesoustřeďují na konkrétní druhy zboží, ale jsou všeobecného charakteru... v češtine, brožovaná, veľký formát, na pár zadných stranách fľak, 90 strán

Stav knihy:

kúpiť€6,00 (0 Kč)
Pre Vás: €5,70 (0 Kč)

Rozpočtová teória, politika a prax

Spisovatel: Beličková Kornélia a kolektív, iura edition 2010
Katalogové číslo: P1415

Kniha skúma rozpočtové teórie ako východiskovú bázu k štúdiu rozpočtovej teórie, politiky a praxe a poskytuje vysvetlenia podstaty a nástrojov hospodárskej, fiškálnej, finančnej a rozpočtovej politiky a ich vzájomného vzťahu. Venuje sa tiež rozpočtovej politike a praxi nadnárodnej a národnej vládnej úrovne a nižších vládnych úrovní... tvrdá väzba, väčší formát, 342 strán

Stav knihy:

kúpiť€5,00 (0 Kč)
Pre Vás: €4,75 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán