Jak uspět v prvním zaměstnaní

Cena: €2,40 (62 Kč)
Pre Vás: €2,28 (59 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Hanzlíková Olga a kolektív
Vydavateľ: Grada
Rok vydania: 2001
Stav knihy:
Katalogové číslo: F8884

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Publikácia je sprievodcom mladého človeka úskaliami prvého zamestnania. Pripraví ho na tento proces nielen z psychologického hľadiska, ale aj z hľadiska poznania svojich práv. Kniha je vhodne doplnená príkladmi zo života, v ktorých sa určite nájde nejeden absolvent... brožovaná, v češtine,140 strán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Firma, Kariéra ďalej doporučujeme

Co vás nenaučí na Harvardu

Spisovatel: McCormack Mark H., Prostor 1992
Katalogové číslo: O9581

Co vás nenaučí na Harvardu aneb Jak úspěšně podnikat si musí přečíst všichni vedoucí pracovníci na všech úrovních. Kniha je založena na prověřené metodě používání zdravého rozumu a přirozené inteligence a v hlavních kapitolách se tam probírá odhadování lidí a sama sebe, prodej, obchodní jednání a organizace pracovního dne vedoucího pracovníka či manažera... v češtine, brožovaná, kniha v plastovom obale, 280 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,30 (0 Kč)
Pre Vás: €2,19 (0 Kč)

Co vás stále ještě na harvardu nenaučí

Spisovatel: McCormack Mark H., Prostor 1992
Katalogové číslo: P4

Co vás stále ještě na harvardu nenaučí aneb jak podnikat ještě úspěšněji. (Obchodování, Obchodní jednání, Řízení, Cesta vzhuru, Organizace vlastní pracovní činnosti, Komunikování, Práce na služebních cestách, Podnikání)... v češtine, brožovaná, 330 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (0 Kč)
Pre Vás: €2,38 (0 Kč)

Jak reorganizovat firmu

Spisovatel: Hussey D.E., Computer Press 2000
Katalogové číslo: G4752

V knize Jak reorganizovat firmu najdete fundovaný rozbor i praktické rady, pro jakou situaci zvolit jakou adekvátní metodu. Publikace vás bude informovat o tom, jaké existují příčiny změn a jaké jsou přístupy k jejich řešení. Dozvíte se, proč se změny setkávají s odporem a jaké námitky asi můžete očekávat. Stěžejní částí knihy jsou potom kapitoly o tom, jak zvládnout odpor a námitky a jakým stylem změny uřídit. Mezi důležité patří i informace jak vytvářet vizi a jak si provedení změny účelně rozdělit a naplánovat. Rady a doporučení jsou manifestovány na konkrétních příkladech i firemních případech a situacích....v češtine, brožovaná, 115 strán